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2017年山投集團先進工作者先進事跡
2019-03-20
根據(jù)山投集團《關(guān)于評選2017年度先進集體、先進工作者、文明部室、文明員工的通知》(晉投聯(lián)發(fā)〔2018〕1號)文件要求,2018年1月10日,醫(yī)藥集團公司召開全體職工大會,由各部門先推薦一名先進工作者候選人,然后全體職工進行了不記名投票選舉,最終選舉產(chǎn)生了4名先進工作者,分別為楊旭鋒、李丹、賀敏、張菊芬。現(xiàn)將他們的先進工作事跡分享如下,望大家能以他們?yōu)榘駱?,為實現(xiàn)醫(yī)藥集團的宏偉目標(biāo),貢獻出自己的一份力量。
楊旭峰先進事跡:
該同志具有較高的綜合素質(zhì),立場堅定,政治可靠。能夠堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,做到了政治上、思想上、行動上與黨中央持續(xù)一致,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),重大局、識大體。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,能夠努力以科學(xué)的理論武裝自我的頭腦,提高政策理論水平。
在日常工作中,他團結(jié)同志,關(guān)心員工,愛崗敬業(yè),嚴(yán)于律已,率先垂范,作為綜合辦公室副主任,雖然綜合辦公室工作瑣碎繁雜,涉及辦公室、安全、物業(yè)、后勤等多個職能,但他總是細(xì)心周到地處理著公司上上下下的每一件事情,大到安排一次會議,起草一個報告,小到接聽一個電話,傳遞一份文件,都做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,快速高效。
作為人力資源部副部長,醫(yī)藥集團人力資源部管理著眾多離退休干部、建國前老工人、抗美援朝老戰(zhàn)士、軍轉(zhuǎn)干部、職教幼教等老同志,要為這些老同志解決統(tǒng)籌外生活補貼、生活困難補助、醫(yī)藥費、取暖費等待遇問題,同時還要負(fù)責(zé)機關(guān)本部人員的工資考勤、社保公積金、招聘、體檢、員工培訓(xùn)等工作,工作紛繁復(fù)雜,但在他的帶領(lǐng)下,人力資源部的工作進行的有條不紊,任務(wù)都能保質(zhì)保量完成,得到了領(lǐng)導(dǎo)同事們的一致好評。
另外,該同志在醫(yī)藥集團規(guī)劃山投后的二次創(chuàng)業(yè)中,還參與了一系列重大項目,起到了重要作用,做出了突出貢獻。
李丹先進事跡:
該同志思想上積極向上,有較高的政治素質(zhì),能夠以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`相結(jié)合,使得思想和行動有機統(tǒng)一起來,達到事半功倍的效果。
在工作上,該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)。作為一名黨員,她時刻嚴(yán)格要求自己,主動、積極地做好每一項工作,為本模塊的其他工作人員起到表率作用。作為人力資源部的一名干事,既要管理本部職工的工資考勤、福利待遇、各類人才薪資統(tǒng)計報表,又要處理離休干部、建國前參加革命工作老工人、抗美援朝老戰(zhàn)士、軍轉(zhuǎn)干部等老同志的統(tǒng)籌外生活補助、生活困難補助、取暖費等待遇問題,雖然人事工作任務(wù)瑣碎繁重,專業(yè)性和政策性極強,但該同志認(rèn)真負(fù)責(zé),講求效率,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,主動克服人力資源部人員少、工作量大的困難,在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,經(jīng)常加班加點,沒有半句怨言,能夠出色完成各項工作任務(wù)。
該同志注重學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),辦事沉穩(wěn),作風(fēng)正派,積極向上,在工作中堅持持續(xù)改進的思想,不斷改進工作方法,改善工作流程,提高工作效率和質(zhì)量。她集體榮譽感強,與同事們團結(jié)友愛,樂于助人,任勞任怨,勇于奉獻,不計較個人得失,克己奉公,受到廣大領(lǐng)導(dǎo)、職工和老同志們的一致好評。
賀敏先進事跡:
該同志在醫(yī)藥集團主要從事改制工作,并兼任公司工會辦公室負(fù)責(zé)人。服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、正直樂觀、誠實守信、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作,不斷提高自身政治思想水平,積極改進工作作風(fēng),努力豐富政治和業(yè)務(wù)知識,充分發(fā)揮崗位職能,具有較高的思想道德水平和一定的崗位綜合能力。
該同志在本職工作中嚴(yán)謹(jǐn)求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè),很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項改制工作,如企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作、全民所有制企業(yè)公司制改制工作、廠辦大集體改制相關(guān)工作等;兼任工會工作任勞任怨,細(xì)致認(rèn)真地做好各項工會日常事務(wù)管理工作,精心籌備、認(rèn)真組織會員開展工會活動,豐富了工會活動內(nèi)容,增強了基層職工活力,豐富了職工文化生活,營造出團結(jié)、和諧的工作氛圍,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
在生活中,勤勞樸素、樂于奉獻。對待領(lǐng)導(dǎo)和長輩,十分敬重和尊重,對待同事、朋友和鄰里,始終堅持與人為善、以誠相待、樂善好施。
張菊芬先進事跡:
大學(xué)本科畢業(yè),注冊稅務(wù)師,中級會計師。從調(diào)入醫(yī)藥集團下派至中藥材公司以來,一直兢兢業(yè)業(yè),始終嚴(yán)格要求自己,在自己平凡的工作崗位上盡最大努力發(fā)揮著必不可少的作用。
一、腳踏實地,愛崗敬業(yè)。
日常工作中,在紀(jì)律上從不遲到早退;在業(yè)務(wù)上善于總結(jié)利用舊經(jīng)驗學(xué)習(xí)新知識,遇到關(guān)鍵性問題及時向領(lǐng)導(dǎo)上報并和各部門有效溝通,在財務(wù)和稅務(wù)各方面嚴(yán)格把關(guān);對待年輕同事,在業(yè)務(wù)知識和專業(yè)操作上盡心盡力地去進行輔導(dǎo),在工作的同時積極為公司培養(yǎng)后備人才。
二、堅持原則,不忘初心。
立足本職崗位,在對事務(wù)的判斷和處理上堅持合規(guī)合法的原則,與股東方及上下游客戶合理溝通,部門間協(xié)調(diào)合作,在各個內(nèi)控環(huán)節(jié)上從嚴(yán)把關(guān),保證國有資產(chǎn)在安全的前提下增值。
三、不計得失,任勞任怨。
來醫(yī)藥集團工作一年多了,從沒跟領(lǐng)導(dǎo)提過報酬得失事宜,也從沒有請過一天年假和事假。
十月份開始,集團籌建新公司,因為集團在專業(yè)方面的人員抽調(diào)不開,又兼職了新公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人,新的團隊有很多新問題,前期更有很多待處理事項,千頭萬緒需要整理。從賬務(wù)的新建安排到人員的對接,時間和精力上都是很大的挑戰(zhàn)。遇到特殊事項需要和上下級進行反復(fù)溝通,經(jīng)常會到深夜。有些搞不定的因素,甚至?xí)绊懙秸淼乃?。過度期很忙很累,但在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下把工作順利完成后,心里還是很踏實的。
新的一年里,秉承矢志,爭取更加努力,把事情做到更好。